Alles over Personeel

Meer werkplezier, minder stress en een betere balans in je werk. Coaching heeft aantoonbaar een positief effect op medewerkers, werkgevers en complete teams, vertelt OOMT-coach Fred Beumer. "Door de krappe arbeidsmarkt loopt de werkdruk in veel bedrijven hoog op. Coaching vergroot het zelfinzicht, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en voorkomt uitval."

Afgelopen dinsdagavond organiseerde Tweewieler samen met OOMT het webinar 'Leermeesters: onmisbaar voor jong talent'. Heb je hem gemist? Kijk het webinar dan nu terug en doe er je voordeel mee.

Morgenavond - dinsdag 21 juni - om 19.30 uur organiseert Tweewieler samen met OOMT een webinar over het belang van leermeesters. Zij zijn essentieel om studenten voor onze branche te winnen en behouden.

Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie horen niet thuis op de werkvloer. Medewerkers en werkgevers in de tweewielerbranche die hier toch mee te maken krijgen, kunnen de hulp inschakelen van een onafhankelijk vertrouwenspersoon. Hoe dat precies werkt was onlangs het onderwerp van het OOMT-webinar over grensoverschrijdend gedrag.

Het Horizon College in Heerhugowaard hield eind mei een brainstorm-avond waar vertegenwoordigers van ROC's, BOVAG en fietsvakhandelaren uit Noord-Holland het nijpende personeelsprobleem in de sector en specifiek deze regio bespraken en samen op zoek te gaan naar mogelijke oplossingen.

Tweewielerbedrijven zitten te springen om nieuw talent. Toch gebeurt het regelmatig dat jonge fietstechnici de branche uitstromen. Generatieverschillen zijn een van de oorzaken. De OOMT-workshop Generatiehelden vergroot het begrip en verbetert de samenwerking tussen jong en oud, vertelt adviseur werkgeverschap Bianca Dikhooff.

Grensoverschrijdend gedrag is een actueel thema. Bedenk dat pesten, intimidatie en chantage ook voorkomt bij mobiliteitsbedrijven, waar dagelijks intensief wordt samengewerkt. Hoe signaleer je het en wat doe je eraan? Morgenavond - dinsdag 10 mei - houdt OOMT een gratis webinar over dit onderwerp. Schrijf je nu in!

Grensoverschrijdend gedrag is een actueel thema en komt voor bij bijna ieder bedrijf waar werkgevers en werknemers dagelijks intensief samenwerken. In dit artikel vertelt Ernestine Voskuilen hoe zij binnen haar bedrijf grensoverschrijdend gedrag tegen gaat.

Grensoverschrijdend gedrag is een actueel thema, ook vanwege de gebeurtenissen bij het tv-programma The Voice. Maar ongewenst gedrag komt ook voor bij mobiliteitsbedrijven, waar dagelijks intensief wordt samengewerkt. In dit artikel antwoord op 7 vragen over grensoverschrijdend gedrag. Wat is het en wat kunnen werkgevers en medewerkers eraan doen?

Generatiemanagement zorgt ervoor dat jong en oud prettig samenwerken. Roel de Haan kiest bij de samenstelling van zijn team bewust voor een mix van jongere en oudere medewerkers. "De bereidheid om iets nieuws te leren heeft niets met leeftijd te maken. Wij hebben jonge medewerkers met een oude ziel en oude medewerkers met een jonge ziel."